T M A Adm. Perkantoran
Nama : Imam
Jazuli
Nim :
2011210019
Prodi : Ilmu Adm
Negara
(1)
a. 1. Adminstrasi sebagai art/seni
2.
Administrasi sebagai science
-sistematis
-objektif/rasional
-metode ilmiah
-perinsip keilmuan
-teori
3.
gabungan (art dan seni)
b. -kemahiran
-mempunyai teori
-berwawasan
secara sistematis
-menggodakan
metode ilmah
-prinsip
keilmuan yang akurat
-berfikir
objektif dan rasional
c. -minimnya wadah untuk mengoptimalkan hal
tersebut sehingga cendrung hidonis
Solusi
-melengkapi
sarana prasana
-disediakan
wadah untuk mengembangkan hal tersebut
-dll
(2)
a. Dalam artian seorang leader memang
harus mempunyai pengetahuan dan wawasan yang luas dalam menjalankan,
menetapkan, serta memutuskan sesuatu yang bijak sehingga nantinya harapannya
leader mampu di segala bidang dan arah. Baik itu mampu mengendalikan, menyusun
sistem dan prosedur adm perkantoran atau mampu beretika yang baik dan luhur
dalam berorganisasi dan meminpin.
b. secara sederhana kita harus menggunakan
teori:
-P :
Planing
-O :
Organizing
-A :
Actuating
-C :
Controling
c. -adanya kepentingan individual/pribadi
-banyaknya
organisasi yang kita geluti
-terkadang
kita menjabat 2 profesi
-tidak
ada fasilitas yang layak di kantor
-banyaknya
aturan-aturan
-dll
(3)
a. setiap peminpin mempunyai hak dan
kewajiban dalam pengambilan keputusan. Yakni keputusan yang bijak sehingga
disitu peran peminpin sangatlah berpengaruh dalam hal tersebut. Akan tetapi
juga perlu disadari kebijakan yang tepat adalah kebijakan yang melalui mufakat
atau disebut juga dengan adanya musyawarah. Maka dari situ kita dapat
menganalisis kembali kira-kira apa yang paling tepat dan bijak.
b. -Mental
yang kuat
-Karakter
Pemimpin
- dan
Transparansi
c. Dalam perinsip organisas dan
kepeminpinan apabila keputusan itu memihak maka pandangan sementara itu ada
sebuah kepentingan peribadi. Dan dari itu kode etik peminpin tidak dapat
diterapkan lagi. Disisi lain apabila peminpn berpiahak berat sebelah faktor
yang melatar belakangi terkadang seorang peminipin tidak dapat membedakan mana
yang benar dan yang tidak benar itupun peminpin harus mempunyai sebuah wawasan
yang luas dan memang berjiwa kepeminpinan yang demokratis.
(4)
a. sebagai anggota organisasi baik itu
leader ataupun follower kita memang dituntut untuk memberikan pelayanan yang
layak bagi publik atau non publik. Seuai dengan tuga-tugas peminipin yang
diusung mulai dari sejak awal. Maka jika seandainya seorang leader tidak mampu
memberikan pelayan yang perima sehingga nantinya tercipta kesejahteraan publik
maka sebaiknya kita jangan bermimpi jadi seorang peminpin dan makhluk-makhluk
organisasi.
b. Dengan rasa
optimis saya akan mengatakan “ia”. Sebab pelayanan yang baik akan membawa kita
dalam kesejahteraan organisasi
c. Dalam masalah pengawasan
dan
pendampingan disini sangatlah sulit untuk teraliasasi. Sebab tidaklah mudah untuk mengadvokasi. Lebih-lebih
ketika sebuah titk permasalahannya sangat sangkarut ruwet. Bisa saja
diistilahkan seorang advocator memang cenderung mempunyai sebuah pengalaman
pribadi mengenai hal tersebut. Yang sangat memicu disini ketika kita berbcara
masalah flsafat sangat singkron relasinya dengan advokat. Karena di filsafat kita
memang dituntut untuk berfikir secara rasional dan menganalisa permasalahan
secara rijit dan terperinci sehingga dari analisa tersebut terciptalah
harmonisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar