IMAM JAZULI

NAMA                : IMAM JAZULI

NIM                    : 2011210019

FAKULTAS        : SOSIAL POLITIK

JURUSAN          : ILMU ADM NEGARA

SEMESTER       : 2 (DUA)

UAS PIP

Tugas Pengantar Ilmu Pemerintahan

1.       “Manajemen pemerintahan yang baik dapat dilihat dari dua sisi, yaitu dari proses dan dari hasilnya..” (Laurence Lynn). Manajemen pemerintahan (public management) merupakan faktor utama dalam suatu administrasi publik. Dikatakan demikian karena ia merupakan instrument untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan sarana dan prasarana yang ada, termasuk organisasi serta sumber dana dan sumber daya yang tersedia. (Sumber: Bun Yamin Ramto, Inovasi Kebijakan Publik sebagai Strategi Menghadapi Dinamika dan Global. (Pidato Pengukuhan Guru Besar dalam Ilmu Pemerintahan FISIP-UNPAD, 1997,hlm 14).

Pertanyaan:

a.      Apa makna public management pada konsep pertama tersebut ?

Dilihat dari konsep dia atas memang secara sederhana public manajemen ditinjau dari segi peruses dan hasilnya karena itu merupakan sebuah factor utama dalam suatu administrasi publik. Karena memang tidak terlepas dari untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan sarana dan prasana, juga termasuk sumber dana dan sumber daya yang tersedia. Yakni dalam teori ini kita memang dituntut untut selalu berperoses dan suatu saat kita akan memperoleh sebuah hasil yang kita harapkan. Itupun kita tidak terlepas dari aturan-aturan yang ada dan juga sarana prasarana, termasuk juga sumber dana dan sumber daya manusia.

b.      Apa perbedaan dan persamaannya  dengan leadership ?

Perbedaannya : jika public manajemen, merupakan sebuah system pengaturan di dalamnya                       dan sifatnya sangatlah khusus.

                       Jika ledhersip, merupakan pemahaman yang sangat meluas, sehingga apa                                 bila kita berbicara masalah leadership maka juga manajemen public ikut sert                       a di dalamnya.

Persamaannya : semua sama-sama berada dalam garis organisasi dimana peran seorang per                              an seorang peminpin untuk memenej sangatlah berperan penting.

c.      Dapatkah dua peran tersebut difungsikan oleh satu orang dalam kompetensi pengembangan organisasi ?

Ya bisa. Tapi yang lebih bagus dan lebih efektif kita harus memetakan hal tersebut kepada orang yang memang spesialis dalam menangani itu. Sehingga outputnya akan bagus.

d.       Apa tujuan utama instrument ini dibentuk, yaitu dalam organisasi besar seperti  pemerintah atau negara ?

agar nantinya dalam kepemerintahan tersebut akan kelihatan seirama dengan para anggota di bawahnya. Juga sebagai bentuk untuk mewujudkan sebuah tujuan yang ingin direncanakan sejak awal.

2.       Manajemen pemerintahan yang baik juga pasti tercermin dari keterkaitan dan komitmen yang berwenang kepada kepentingan rakyat serta kesungguhan hati dan konsentrasi dari pihak eksekutif dengan penuh rasa tanggung jawab (responsibility) dan tanggung urai (accountability). Rakyat tidak rela melihat pemerintah sebagai “penguasa”, tetapi sebagai pelindung, pengayom (guides) dan pelayan (servents) bagi rakyat.  Karena itu fungsi manajemen pemerintahan tidak hanya mengatur (to regulate atau to govern) tetapi melayani (to serve) kepentingan publik dalam menjalin terciptanya keamanan dan kesejahteraan (security and prosperity). Sumber: Edi Siswandi, Birokrasi Masa Depan, Menuju Tata Kelola Pemerintahan Yang Efektif dan Prima, Mutiara Press, Bandung, 2012, hlm 56.

Pertanyaan:

a.      Berikan contoh dan jelaskan singkat keterkaitan dan komitmen menurut konsep tersebut ?

Seperti halnya pemerintahan yang ada di Indonesia, yakni masyarakat menginginkan sebuah peminpin yang dapat melindungi, mengayomi dll. Maka dari itu peran seorang peminipin di masyarakat sangatlah di butuhkan sososk peminpin yang memang dapat diharapkan. Hal tersebut berangkat dari rasa ketidak puasan masyarakat terhadap peminpin kita yang sebelumnya

b.      Mengapa rakyat tidak rela bahwa pemerintah itu sebagai  penguasa ?

Apabila pemerintah itu sebuah penguasa maka cenderung dia melakuakan seenaknya saja tanpa memikirkan nasib rakyatnya.

c.      Apa makna pemerintah bukan hanya to regulate atau to govern tetapi to serve ?

Artinya pemerintah Tidak hanya mengatur  tetapi melayani kepentingan publik dalam menajlin terciptnya keamanan dan kesejahteraan masyarakat.

3.       Dalam konteks desentralisasi dan otonomi daerah, keberhasilan pemerintah (daerah) dilihat dari seberapa jauh kebutuhan nyata masyarakat dapat dipenuhi..(Tjahya Supriatna).  Secara fundamental, pemberian penyelenggaraan desentralisasi dan pemberian otonomi daerah dimaksudkan untuk mengoptimalkan fungsi pemerintahan. Menurut K.J. Davey, meliputi: Pemberian pelayanan, Fungsi  pengaturan, Fungsi pembangunan, Fungsi perwakilan, Fungsi koordinasi:

a.   Jelaskan singkat masing-masing fungsi tersebut !

                 

      fungsi pengaturan : yakni bagaimana pemerintah dapat mengatur supaya dalam kepemerintahan terse                                but tidak amburadul

      fungsi pembangunan : dimana juga pemerintah dapat mengoptimalakan dan menyelenggarakan suatu                                      hal yang dapat memajukan sebuah negaranya.

      Fungsi perwakilan : yakni pemerintah juga sebagai sarana untuk mewakiili suara rakyat yang memang                                  membutuhkan sebuah bantuan.

      Fungsi kordinasi : yakini di kepemerintahan kita butuh yang namanya kordinasi agar nanatinya lemba                                ga tersebut dapat berjalan dan tidak ada yang namanya keperbedaan pemahaman                                    sehingga lembaga tersebut akan tercipta sebuah lembaga yang dinamis dan transf                                      ormatif.

b.   Fungsi apa yang paling fundamental, bila dikaitkan dengan kebutuhan nyata masyarakat, apa alasannya ?

     fungsi pembangunan, karena masyarakat menginginkan Negara ini dapat lebih maju dan masyarakatnya sejahtera. Akan tetapai kita tidak lupa dengan garis-garis kordinasi yang sebagaiman mestinya

d.      Jelaskan singkat, bilamana konsep tersebut di atas dikorelasikan dengan salah satu pendapat French & Raven, tentang Reward Power !  

Maka jika konsep itu dapat di kaitkan dengan konsep french dan raven, maka tiga tahun yang akan dating saya akan memastikan bahwa nesgara tersebut akan memperoleh hasil yang maksimal sehingga tujuan-tujuan bersama akan tercapai.

Keterangan:

1.       Bagi yang telah memiliki blog, berikan informasi kepada kami alamat blog serta nomor HP saudara  guna untuk kepentingan tracer study.

2.       Berikan analisis Saudara minimal satu nomor pada blog dosen yang telah disediakan, terimakasih.

UAS ETIKA FILSAFAT KEPEMINPINAN

Tugas Etika dan Filsafat Kepemimpinan

1.       Dimana terdapat kelompok manusia, komunitas, jamaah, atau umat yang hidup bersama (bermasyarakat), di sana diperlukan adanya suatu bentuk kepemimpinan dan kepengurusan yang berfungsi mengatur dan mengurus jalannya kehidupan dan hubungan antar manusia agar dinamis dan harmonis. Sumber: Rachmat Ramadhana al-Banjari, Prophetic Leadership, Diva Press, Jogjakarta, 2008, hlm  16.

Pertanyaan:

a.      Apa makna fungsi  Leadership  mengatur  kehidupan agar harmonis ?

Dari berbagai pemikiran dan kebudayaan, yang jelas dalam sebuah organisasi mempunyai banyak perpedaan sehingga tugas seorang peminpin sangatlah berat untuk mengharmoniskan hal tersebut. disitu peminpin haruslah bisa memenej segala konsep-konsep yang telah direncanakan bersama kepengurusan yang lainnya agar nantinya terdapat kerukunan semua anggota di dalamnya.

b.      Jelaskan singkat fungsi  Etika dalam Leadership dan Followership ?

Etika sangatlah kental kaitannya dengan moral, yakni seorang peminpin dan anggota yang dipinpin haruslah mempunyai etika dalam kepeminpinan dan keorganisasian. Agar nantinya organisasi tersebut dikatakan good goverment

c.   Apa makna Filsafat Kepemimpinan dalam Leadership yang harmonis ?

bagaiman seorang peminpin haruslah berfikir secara logika dan masuk akal. Kaitannya salah satu keminpinan yang harmonis

2.    Kepemimpinan berarti membuat orang menyukai hal-hal yang tidak menyenangkan. “Kepemimpinan adalah kemampuan untuk membuat orang mengerjakan hal yang tidak mereka sukai, dan menyukainya” (Harry Truman).

Pertanyaan:

a.      Bagaimana etika kepemimpinan agar orang menyukai  kepemimpinan kita ?

-bersifatlah sesuai apa yang telah menjadi budaya di organisasi tersebut

-tegas, berwibawa, spesialis dll

b.      Bagaimana peran Filsafat Kepemimpinan membuat Followership menyukai Leadership ?

Peran filsafat kepeminpinan membuat followership menyukai leadership, dimana hal-hal  yang menjadi rekomendasi diawal harus dilaksanakan oleh peminpin.

c.   Dapatkah etika dan filsafat mampu meningkatkan efektivitas kepemimpinan ?

ya.

3.   Kepemimpinan yang dibagikan adalah kepemimpinan yang berlipat ganda “Tidak seorangpun dapat menjadi seorang pemimpin besar jika ingin melakukan segalanya sendiri, atau mendapatkan semua pujian” (Andrew Carnegie).

Pertanyaan:

a.      Apa maksud kepemimpinan yang dibagikan ?

Yakni seorang peminpin haruslah bisa membagi-bagikan segala kinerja dengan pengurus yang lainnya. Sehingga kinerja di dalamnya dapat berjalan dengan mulus

b.      Apa dampak negatif pemimpin yang melakukan segalanya sendiri ?

-disangka peminpin tidak dapat membagi-bagikan kinerjanya

-adanya sebuah anggapan bahwa peminpin itu sangatlah tidak cocok meminpin

c.    Melalui konsep tersebut berikan makna bila dilihat dari kepemimpinan situasional ?

peminpin dalam menyikapi permasalahan aja haruslah situsional, dimana letak kepeminpin yang otoriter, liberal, demokerasi itu di pakek. Tergantung sebuah kondisi

4.       Visi adalah seni untuk melihat hal-hal yang tidak terlihat (Jonathan Swift). Fungsi kepemimpinan adalah untuk menghasilkan lebih banyak pemimpin, bukan lebih banyak pengikut” (Ralph Nader). Mengenal orang lain adalah kecerdasan, mengenal diri Anda adalah kebijakan sejati. Menguasai orang lain adalah kekuatan, menguasai diri Anda adalah kekuatan sejati (Lao Tsu).

Pertanyaan:

a.      Anda ingin menjadi seorang pemimpin, Apa visi saudara saat ini ?

Membuat organisasi menjadi dinamis dan multi intervensi kekuasan

b.      Bagaimana visi yang saudara buat tersebut  diterjemahkan dalam misi ?

Mampu mewujudkan kedamaian dan keharmonisan serta tidak ada pertumbuhan penyelewengan hak nantinya

c.      Dengan demikian saudara telah melakukan decision making, jelaskan singkat !

Yakni membuat keputusan yang bijaik dalam menyikapi hal tersebut

Keterangan:

1.       Bagi yang telah memiliki blog, berikan informasi kepada kami alamat blog serta nomor HP saudara guna untuk kepentingan tracer study.

2.       Berikan analisis Saudara minimal satu nomor pada blog dosen yang telah disediakan, terimakasih.